Assurez votre prochaine saison : la clause de reconduction
Le contrat de travail peut comporter une clause prévoyant sa reconduction d'une saison à l'autre. Afin d’éviter la requalification du contrat en CDI : la rédaction de la clause ne doit pas avoir pour effet d'imposer la reconduction automatique. Elle doit simplement prévoir une priorité d'emploi en faveur du salarié.
Donc assurez vos arrières : Si vous avez été satisfait de votre saison, et que votre employeur vous propose verbalement de vous réembaucher pour la saison suivante, concrétisez cela avec cette clause !!
Il faut cependant que l'employeur ou vous même confirmiez votre volonté de renouveler le contrat au moins 2 mois à l'avance par lettre recommandée. Sans cette confirmation dans les délais, la clause de reconduction devient caduque.
